她撰写了21万字的支教日志《总有一条路可以抵达心灵》，并编写《改革开放四十周年之声》《师生和谐之声》《亲子沟通之声》3本凤凰中学党员先锋驿站读本。支教1年她先后组织开展两期全国德育名师送教活动，各级党员进校园开课136人次，受惠师生、家长3600余人次，上山家访43人，个人结对助学4人，牵线慈溪籍爱心企业家捐款16.2万，爱心人士定向结对56名贫困生。
支教回来后，她继续助力慈溪市团市委、慈善总会组织“慈爱助黔”爱心结对助学活动。2020疫情期间，她开设“情感教育云学习室”微信公众号，通过网络与黔西南州凤凰中学师生开展德育指导。其育人事迹曾被《中国教育报》、《德育报》、《中小学班主任》以及金州教育等媒体多次报道。2020年10月9日《人民日报》新闻平台刊登了由《宁波晚报》推荐的写黄百央支教事迹的文章——点赞宁波好老师：她带去45本书，带回一本《爱在黔西南》。
仇贤林宁海县农业农村局副局长
仇贤林同志从部队转业到地方，就一直从事扶贫工作，是浙江省、宁波市东西部扶贫协作领域的标杆。11年来，他跑遍贵州省晴隆县下辖的2个街道、8个镇、4个乡、50多个贫困村，60余次深入对口帮扶的晴隆县，助力晴隆顺利脱贫摘帽。
他是参谋员，提出“打造新时代东西部扶贫协作示范县，争当浙江建设‘重要窗口’的模范生”目标定位，紧紧围绕“上级要求、对方所需、宁海所能”原则，全力争取成立对口协作科，组建工作专班。近年来，他牵头起草《关于深入实施东西部扶贫和山海协作工作的若干意见》等20余项政策文件，牵头撰写《打好就业扶贫“组合拳”助力精准脱贫“攻坚战”》等3篇全国案例，特别是《甬黔携手，共建贫困留守妇女家门口的“创业孵化基地”》在2020全球减贫伙伴研讨会上获评第二届“全球减贫案例征集活动”首批34个最佳案例，是全省唯一入选的推广国内外减贫成功实践案例。
他是指挥员，始终带着使命、带着感情、带着责任，用心用情用力高标准推进工作。积极借鉴“三军联合演习——体系化作战”模式，探索“一盘棋”“双主云”“三层级”工作路径，深化“县级共商，局级共推，股级共抓”扶贫协作新模式，真正架起扶贫协作大通道。他坚持“专班运行、体系作战”模式，实行高层引领、中层推动、基层落实，努力构建“资源共享、优势互补、发展互惠、合作共赢”的扶贫协作大格局，召开专班会议50多次，高质高效推进对口帮扶工作成效显著。近两年，他组织安排扶贫日主题宣传、调研对接等各类活动40多次，宁晴两地党政领导带队互访15次，召开党政联席会议8次，多个部门、多家企业互访考察。
他是战斗员，充分发扬勇敢顽强、不怕牺牲、不怕疲劳和连续战斗的优良作风。2020年在装了6个心脏支架的情况下，仍在“产业助晴”“就业扶晴”“智力援晴”“医疗支晴”“携手小康”等一线攻坚。近三年，他先后到访晴隆30余次，牵线20多家企业赴晴隆投资近10亿元，引进和扶持茶叶、牛羊、南美白对虾和优果鲜蔬等成为当地主导或特色产业，直接带动晴隆县3万多人脱贫。近两年，协调落实帮扶财政资金1.21亿元、帮扶项目37个，社会帮扶资金3442万元，助力晴隆打好打赢基础设施建设、易地扶贫搬迁、产业扶贫、教育医疗住房“三保障”等硬仗。同时，为切实把党的扶贫政策和最新协作成果宣传出去，他带头做好宣传员。
仇贤林同志善始善终，善做善成，清正廉洁，一身正气，为东西部扶贫协作工作作出了示范和贡献。
陈顶峰象山县农业农村局副局长
陈顶峰在31年的农业农村工作中，有16年具体从事脱贫攻坚工作。他积极谋划脱贫攻坚工作，牵头制订出台《促进低收入农户高水平全面小康的实施意见》等17个政策意见，构建全方位、多角度的扶贫大格局。
在脱贫攻坚实践中，为全面改善欠发达地区基础设施，8年来统筹安排2.5亿元资金，实施101个欠发达村的村庄整治提升工程，23个村直接迈入全面小康示范村行列，7个村获得了省市级荣誉。实施山区海岛移民工程，帮助777户2778人偏远山区海岛困难群众下山离岛；开展产业帮扶工程，在全市率先开展小额信贷贴息，328户低收入农户户均增收5000元以上；开发公益性就业岗位，建成来料加工厂（点）15个，惠及742人。
用脚步丈量民情，用行动温暖民心。尤其在打赢脱贫攻坚战中，陈顶峰创新扶贫模式，大力推广“旅游+扶贫”“教育+扶贫”“健康+扶贫”，积极打造“白鹅+”扶贫产业链，建立县内白鹅产业扶贫基地24个，省内外扶贫基地5个，带动2000多户低收入农户增收致富。同时，他走遍了全县所有行政村，做好低收入农户住房、饮水、教育、医疗兜底保障，帮助解决困难群众各类需求70余个，在全县推行“一户一策一干部”帮扶机制，身体力行带头结对，实现低收入农户结对全覆盖，5年来全县低收入农户均收入增幅在12%以上。
周秀芳（女）宁波市李惠利小学原教师（退休）
2015年，已经从浙江省宁波市鄞州区李惠利小学退休12年的周秀芳老师来到湖南溆浦，年近七旬的她踏上漫漫扶贫支教路，她带来了宁波人的爱心，架起了溆浦与宁波“东西教育协作扶贫”之桥。此后的2000多个日夜，她无私奉献、用爱心让山区贫困孩子走进了明亮教室；她大爱无言、用温情为贫困山区孩子点燃了希望与梦想。在她的感召下，越来越多的人投身扶贫事业，形成了一个3000多人的爱心团队，先后在溆浦贫困山区捐建希望小学21所，结对帮扶322名贫困学生，累计捐献款物达2000余万元。
从贵州到湖南，千里支教照亮尽夕阳余晖。周老师2003退休，但她人退心不退，一直关心关注着贫困山区的教育事业，2014年在贵州省惠水县支教。2015年春节，她偶然听到一个朋友讲述湖南省溆浦县北斗溪镇艰苦的教学环境，便下决心要去帮助山里的那些孩子。春节一过，周秀芳就只身来到千里之外的溆浦，投身教育扶贫事业。来回学校的路坡陡弯急，有恐高症的周秀芳上山下山坐在车上都要闭着眼睛。
从老师到学生，师生援手捐修希望小学。来到溆浦后，她在朋友圈的支教生活，引起了广泛关注和传播，大家纷纷点赞，并用实际行动支持周秀芳。在周奶奶的支教故事感召下，宁波人爱心人士也纷纷伸出了援手，越来越多的人集聚在周秀芳周围，形成了一个爱心团队，宁波和溆浦便结下了“不解之缘”。很多人通过电话、微博、微信等方式联系到周秀芳，通过她在贫困山村里建起明亮的教室，通过她帮助贫困家庭的儿童。在她的牵线搭桥下，家乡的爱燃烧到贫困山区，山区的孩子感受到异乡亲人般的温暖和深情。从2015年4月起，她组织捐建第一所希望小学，前后捐建21所。经过周老师的努力，爱心支教已上升到东西协作扶贫新高度，溆浦县选派中小学校长和老师去宁波挂职锻炼。在劳动力转移、产业扶贫等多个领域，宁波市也向溆浦县伸出了援助之手。
如今，她不但是山里孩子们的周老师，更是他们敬爱的周奶奶。她的教育扶贫事迹被广为传颂，仅2017年至2019年，周老师先后获得全国脱贫攻坚奖奉献奖、中央文明办“中国好人榜”、全国“最美志愿者”、全国助人为乐模范、全国“最美家庭”、浙江省三八红旗手、浙江省道德模范、第六届“CCTV年度慈善人物”、北京师范大学“最美教师志愿者”、怀化市助人为乐模范等荣誉。2020年，她的事迹入选中国志愿者扶贫案例50佳。
先进集体
宁波市东西部扶贫协作黔西南布依族苗族自治州帮扶工作队
黔西南州地处黔滇桂石漠化集中连片核心地带，贫困面广、贫困人口多、贫困程度深，是全国脱贫攻坚主战场。自2018年赴岗以来，帮扶工作队以舍我其谁的担当意识、奋发有为的精神状态、踏石留印的工作作风，大力推动扶贫协作工作，推动实现两地产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴，共同发展。多项帮扶工作得到汪洋同志、胡春华同志、刘永富同志等领导批示肯定。东西部协作“甬黔模式”被国务院扶贫办予以表扬推广。被习近平总书记点赞的安吉白茶捐赠项目“白叶一号”落地州内，成为全国获赠茶苗最多的地区，并多次被国务院扶贫办现场推广经验。长毛兔产业扶贫等工作做法入选全国扶贫协作经典案例。帮扶工作队2019年获评贵州省“脱贫攻坚先进集体”、2020年获浙江省东西部扶贫协作奖“组织工作奖”。当前，黔西南州7个贫困县全部实现脱贫摘帽、629个贫困村全部出列、75.21万名建档立卡贫困人口全部脱贫。
工作队主要做法是：一是产业协作梯度化。通过扶贫协作引进项目122个，到位资金110余亿元，带动贫困人口9.42万人（次），携手共建产业园区7个。其中，安龙·慈溪万洋众创产业园投资10亿元的一期工程于9月22日正式开园，入驻企业14家，走出了“输血式”向“造血式”扶贫新路子，成为贵州省首个推动东部产业向西部梯度转移的“样板工程”。二是资金项目精准化。2018年以来，帮扶工作队打造了粤港澳大湾区“菜篮子”坛坪坝区等帮扶项目425个，投入宁波帮扶资金11.8亿元，覆盖带动38余万贫困人口增收。三是劳务协作订单化。今年在受疫情影响的情况下，新增组织贫困劳动力到浙江省就业8563人、其他地区就业7232人、省内就近就业15348人。中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋同志专门批示：“在东部稳岗、防止和减少回流，宁波的做法应推广”。四是人才支援全链化。不断强化干部人才互派、交流培训、技术引进等工作，横向纵向全方面全链化开展两地人才交流。2016年以来两地互派干部挂职179人、专技人才2527人。通过开设“镇海班”、建设刘秀祥工作室、开设“携手同步e路同行”课堂等方式进行教育帮扶；帮助建设“胸痛中心”“创伤中心”等10余个特色专科，首次引进腹腔镜手术、开颅手术、中医小针刀等40余项先进技术，帮助黔西南州打造了一支“带不走”干部人才队伍。五是携手奔小康结对化。以“一对一”或“多对一”方式，在贵州省率先实现与贫困县（市）、乡镇中心学校、卫生院和深度贫困村“四个结对帮扶全覆盖”，奏响了市州携手、区县对接、乡村结对、企业（社会组织）进村立体化帮扶的扶贫协作“大合唱”。
宁波市就业管理中心
宁波市就业管理中心坚持以习近平总书记扶贫开发重要战略思想为指导，坚决贯彻市委市政府部署要求，在市人力社保局党组坚强领导下，紧扣脱贫攻坚目标，通过建立跨区域就业协作机制、制定专属稳岗就业政策、鼓励企业开发爱心岗位等多种形式，全力打好转移就业突破战，确保对口地区贫困人员“进得来、稳得住、能融入”，成功实现贫困人员从“出不来、没人来”到“踊跃来、抢着来”的历史性突破，逐步推动从“就业安置脱贫”向“高质量稳定就业”转变，相关做法得到全国政协汪洋主席批示肯定。我市的劳务协作工作两次作为唯一城市典型代表在全国性扶贫工作会议上介绍经验，并在国新办新闻发布会上向全国介绍就业扶贫协作的“宁波经验”。目前，全国在宁波就业和居住的建档立卡贫困劳动力31.5万人，每年均大幅超额完成国家扶贫指标任务。
一是发挥组织优势，想方设法让贫困劳动力“进得来”。在市人社局党组的精准谋划有力指导下，指导全市各地建立就业工作专班，部署“十个一批”系列稳就业措施；全面保障复工复产，创新建立“十省百市千县”就业协作机制，保障贫困劳动力及时安全返甬并能稳定就业；创新编制《劳动力来源分布热力图》，在外来务工人员集中地区开通返岗专机、专列和专车，使务工人员出得了家门，进的来厂门，共接返务工人员超14万人。创新招人机制模式，引入市场机制，抓住节日农忙等时机，引导鼓励贫困人员来甬就业。三年以来，中心工作人员40余人次前往对口地区对接劳务协作工作，累计路程超10万公里。
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