专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
专业测试工作结束后，市教体局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
市教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
体检、考察结束后，在铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。
五、有关事宜
本《公告》由铜陵市教育和体育局负责解释。
2023年度铜陵市市直学校新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网查询。
本次考试不指定考试辅导用书，全市各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格审查相关事宜咨询电话：
0562-2825991（市教体局组织人事科）
招聘政策咨询电话：
0562-2825991（市教体局组织人事科）
0562-2168526（市人社局事业单位人事管理科）
招聘考试监督电话：
0562-2821761（市纪委监委驻市教体局纪检监察组）
铜陵市教育和体育局 铜陵市人力资源和社会保障局
2023年4月11日
2023年铜陵市市直学校新任教师公开招聘岗位计划表
安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲
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