(九)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(十)聘用
招聘人员公示期满后,由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
四、纪律要求
铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局将强化对本次招聘工作的组织领导,严格考试纪律,严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中,严格按照保密法的有关规定,落实专人负责,明确责任,整个过程接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行,严格考试工作程序,体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理。
本次公开招聘公告由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局负责解释。
温馨提示:
本次公开招聘不指定教辅用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕。
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