4．笔试成绩查询：2026年5月中旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向崇左市人事考试中心申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。
5．本次招聘划定笔试合格分数线（以下简称合格分数线），笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。合格分数线在崇左人才网公布。
（二）体能测试。
报考消防救援综合服务中心岗位的，须在面试前进行体能测试。在笔试合格人员中，根据计划聘用人数与体能测试人选1:5的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试人选。体能测试参照国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试标准等有关规定执行。崇左市消防救援支队将在崇左人才网发布体能测试公告，报考人员不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
体能测试结果当天公布，体能测试合格的方可进入下一环节。因报考人员放弃体能测评或者体能测评不合格的，不再递补。
（三）面试。
1．公共结构化面试计划于2026年6月中旬开展，自治区事业单位人事综合管理部门统一委托命题、统一面试时间，面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》执行。因岗位需要增加专业能力测试的，由各部门按规定自主命题、自行组织，并于面试结束后两周内完成。
确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格验证。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、户口本、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明、同意报考证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知，因报考人员填报的联系电话有误或是关机致无法联系的，招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。
2．公布面试公告。面试采取结构化面试方式进行，全市统一公共结构化面试时间。面试公告由面试组织实施单位自行发布。面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
3．实施面试。公共结构化面试、专业能力测试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》组织实施。公共结构化面试、专业能力测试满分均为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
4．面试成绩计算。
（1）无专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩；
（2）有专业能力测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩×50 专业能力测试成绩×50。
公共结构化面试、专业能力测试的合格分数均为60分。未达合格分数者不能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，公共结构化面试、专业能力测试达不到1∶3开考比例的，该岗位考生公共结构化面试、专业能力测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
（四）考试总成绩。
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩之和计算。考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩 综合应用能力成绩）÷3] 面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考察
招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人选。
考察由招聘单位（主管部门）或承担聘用考察工作的单位（部门）具体组织实施，考察组应由2人以上组成。考察参照公务员录用考察进行，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从同一岗位成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
七、体检
考察工作结束后，招聘单位根据考试、考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。体检时间及安排详见体检公告。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由各级人力资源社会保障部门牵头组织到指定医院进行体检。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从同一岗位考试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。如无递补人选的，取消该岗位招聘计划。
八、公示和聘用
（一）从考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在崇左人才网、各县（市、区）人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
（二）公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
（四）各县（区）、招聘单位（主管部门）应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，具体时间以聘用通知书或行政介绍信为准。逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
九、相关事项提醒
（一）严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
（三）报考人员在报考期间，应注意从崇左人才网、招聘单位网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（六）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
（七）联系方式：
1．岗位条件、资格审查咨询：招聘单位（电话详见岗位计划表）；
2．网上报名系统操作咨询电话：崇左市人事考试中心0771-7828636。
附件：1.崇左市2026年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
崇左市人力资源和社会保障局
2026年1月21日
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