来源时间为：2024-07-08
一是坚持教育工作优先部署，高站位部署推进。市委、市政府始终把教育当作最大的民生，以新视角、新高度、新路径谋划和推进义务教育优质均衡发展，高规格成立由书记、市长任双组长的义务教育优质均衡发展创建工作领导组，先后制定《孝义市统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展实施方案》《孝义市义务教育学校布局优化工作方案》等阶段性规划，印发《孝义市推进义务教育优质均衡发展实施方案》《促进教育高质量发展10条硬核措施》《办好人民满意教育18条意见》等文件；拧紧扣实创建责任链条。市委常委会、市政府常务会定期研究教育工作，主要领导每年召开教育座谈会，经常深入学校一线调研指导；分管领导定期调度创建进展，协调解决实际问题，确保各项工作顺利推进。
二是坚持教育投入优先保障，高质量落实政策。按照年初预算优先安排、年中执行优先拨付、年底结算优先倾斜的原则，以每年不低于5%的增幅逐年增加教育投入，2023年教育投入12.97亿元、同比增长5.6%,生均公用经费超过省定标准。市财政拿出5500万元实施中小学教师增量绩效工资，拿出671万元为班主任每月发放班主任津贴，拿出500万元专项奖励教师，每年为所有教师免费体检一次，农村教师全部落实乡镇补贴。
三是坚持教育项目优先实施，高标准推进建设。按照“三个结合”(与社会经济发展相结合、与城乡建设相结合、与人口流动相结合)“三个有利于”(有利于学生就近入学、有利于资源优化配置、有利于一体化发展)的原则，十四五以来，科学整合中小学校16所，投资5.65亿元建成崇德学校、十三中、崇文街小学新校区等学校，加快推进概算总投资2.76亿元的1所小学新建、1所初中改扩建项目，新增学位10740个，最大限度保障学校布局与城镇化建设、学龄人口规模变化相适应。坚持学校建设与设备更新同步推进，近两年累计投入4000余万元，更替护眼灯1.1万余盏，完成6所学校数字化建设、9所学校信息化设备更新，新增午休课桌椅4500余套，新风系统310余套、空调740余套，不断改善学校办学条件。
四是坚持教师资源优先配备，高水平建强队伍。综合采取人才引进、校园招聘、专项招考等方式，大力招引优秀教育人才，2022年以来累计招考选拔研究生学历教师131人、本学学历教师211人，新增教师补充乡镇薄弱学校90人。每年安排500万元专项培训教师，先后开展“国培计划”、高端研修等170次，培训教师3200人次。依托5个学校发展共同体，先后组建38个帮扶团组，选派137名青年教师跟岗学习、47名骨干教师蹲校指导，全面提升城乡义务教育教师综合素质。
五是坚持教育改革优先推进，高品质彰显特色。系统实施“大单元教学背景下基于学科素养的分课型教学流程”，先后形成崇文街小学“问题导学模式”、金晖小学“金品式多课型教学流程”等教学模式。深入开展校外培训机构专项整治，48所学科类培训机构全部注销。持续加强中小学生作业、睡眠、手机等五项管理，创新开展器乐演奏、体育竞赛等课后服务展演活动，切实减轻学生课业负担。扎实开展艺体“一校一品”创建，推动中小学校开展足球、书法等特色办学。全面启动义务教育“整本书阅读工程”，建立心理健康区域指导中心。城区21所中小学全面实施放心午餐工程，惠及学生1万余人。
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