来源时间为：2023-07-16
为缓解县城部分学校教师缺员缺科的现状，经县委、县政府同意，面向全县公开考调105名优秀教师充实到县城相关学校工作，现将公开考调有关事项公告如下。
01
考调岗位及名额
此次公开考调教师105名（详见附件1《南部县2023年县城部分学校公开考调教师学校及岗位（人数）一览表》）。
特别提示：本次考调岗位等级均为专技十三级。
02
考调的范围及条件
（一）考调范围
参加本次公开考调的对象范围为南部中学（含思源校区）、南部二中（含振兴街校区）、南部三中、南部一小、南部二小（含红岩子校区）、南部三小、南部四小、南部五小、幸福小学以外的县内公办学校在职在编教师。
（二）基本条件
1.报考人员应同时具备下列条件：
（1）政治素质：具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法；热爱教育事业，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感。
（2）身体素质：身心健康，能正常履行考调岗位职责。
（3）工作经历：报考人员需在公办学校工作5年及以上（2018年9月1日及以前入职教师，以签订聘用合同的起聘时间为准；特岗教师以签订服务协议时间为准）。
（4）年度考核：2018年以来年度考核均为合格及以上等次。
（5）年龄要求：40周岁及以下（1983年7月20日及以后出生）；具有高级职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1978年7月20日及以后出生）。
（6）学历条件：大学本科及以上学历。
（7）专业条件：①高中：报考高中岗位的报考人员必须具有高级中学教师资格证，且教师资格证的任教学科与报考岗位必须一致；②职高专业类：报考职高专业类岗位的报考人员必须具有中等职业教师资格证，且教师资格证的任教学科与报考岗位必须一致；③初中：报考初中岗位的报考人员必须具有初级中学及以上教师资格证，且教师资格证的任教学科与报考岗位必须一致；④小学：报考小学岗位的报考人员必须具有小学及以上教师资格证，且教师资格证的任教学科与报考岗位必须一致。
2.有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）2018年1月1日以来受到党纪、政纪处分的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
（5）尚在规定的最低服务期限内人员（期满截止时间为2023年7月20日）；
（6）已出文任命的学校书记、校长（园长）。副校长（副园长）和中层正副职领导干部任职未满3年的（截止时间为2023年7月20日）；
（7）《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿教师职业行为十项准则》《四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《四川省幼儿教师违反职业道德行为处理实施细则》《南充市中小学加强师德师风建设十条规定》《南部县进一步规范中小学教师职业行为管理办法（试行）》等规定中的师德失范行为，被查证属实的。
3.特殊约定：
2023年以来，凡申请调出县外且获批同意的教师，如自愿参加本次县城教师考调，报考前，须书面放弃调出县外资格。
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03
报名及资格审查
本次公开考调采用现场报名方式进行。
（一）报名时间：2023年7月20日至2023年7月21日工作时间内。
（二）报名地点：南部县幸福小学。
（三）报名：报名按以下程序进行。
1.明确要求。每个报考人员限报一个岗位。
2.填报信息。符合条件的报考人员自行下载《南部县2023年县城部分学校公开考调教师报名登记表》（附件2），如实、准确填写表中各项内容，并贴上近期免冠证件照。
3.现场报名提交以下材料：
①《南部县2023年县城部分学校公开考调教师报名登记表》（附件2）1份；
②本人有效身份证原件及复印件1份；
③毕业证原件及复印件1份；
④教师资格证原件及复印件1份；
⑤具有高级职称、年龄放宽至45周岁的报考人员需提供人社局的任职资格文件复印件1份（学校签署复印属实并加盖公章）；
⑥近期一寸免冠彩色证件照3张；
⑦岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件各1份。
4.资格审查。由南部县教育科技和体育局组织人员对报考人员进行资格审查，并公示审查结果。本次公开考调的资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反相关规定的，取消其报考资格，且责任自负。
（四）开考比例和岗位调整
1.开考比例。本次考调笔试开考比例（有效报考人数与考调岗位的名额之比）不低于3:1，其中学段为高中和职高专业类岗位开考比例放宽到2:1。
2.岗位调整。考调岗位的有效报考人数与考调名额之比未达到规定笔试开考比例的，则调减该岗位考调名额或取消该考调岗位。调整（减）或取消情况，在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。
（五）准考证领取。资格审查合格者凭本人有效身份证原件于2023年7月31日上午8:30—11:00在南部县教育科技和体育局人事股领取《笔试准考证》。
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04
考试
本次公开考调采取综合淘汰的方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%
注：所有成绩计算均按四舍五入保留到小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试内容。本学科专业知识。采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。
2.笔试时间和地点。详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩公布。笔试成绩在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布，报考人员请自行登录网站查询。对笔试成绩有疑问的报考人员，可于成绩公布之日起2日内向南部县教育科技和体育局书面提出查分申请，笔试成绩查分结果于查分申请结束3日内电话告知本人，逾期不予受理。
（二）面试
1.面试方式。
面试方式为讲课或讲课+技能测试（音乐、体育和美术教师岗位含专业技能测试）。面试成绩满分为100分。其中面试方式为讲课+技能测试的岗位，讲课和技能测试各占50分。
2.面试主要范围。与报考岗位相关的学科讲课（或学科讲课+技能测试）。
3.面试教材范围。南部县公办学校所用的现行教材。
4.确定面试人员。根据笔试成绩，按照各学科参考人数与学科岗位考调名额2:1的比例，由高分到低分确定参加面试的人员，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
5.面试时间、地点。面试时间、地点在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）另行公布，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试通知书》原件，按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到面试考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
6.面试成绩公布。报考人员的面试成绩当场公布并由报考人员本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后当天，在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布实际参加面试人员的面试成绩，并在3个工作日内公布考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩）及排名。
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05
考察
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定考察对象。如考试总成绩相同影响人员取舍的，则按笔试成绩从高分到低分确定考察对象；如笔试成绩也相同，则按报考人员在县域内公办学校任教时间从长到短确定考察对象；如在县域内公办学校任教时间也相同，则采取加试（面试）的办法确定考察对象（下同）。
考察由南部县教育科技和体育局组织实施，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。对试用期满的拟调人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。考察不合格的报考人员，取消考调资格。因自动放弃或取消考调资格等原因出现的空额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
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06
确定拟调动人员
考察合格人员确定为拟调动人员。
07
公示
拟调动人员在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公示5个工作日，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地以书面或电话反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟调人员资格。因在公示期间出现自动弃权或取消考调资格等原因产生的考调岗位空缺，不再递补。
08
选岗
拟调动人员公示期满且无异议，取得调动资格。取得调动资格人员根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次选择考调学校及岗位。同一岗位若有考试总成绩相同的，笔试成绩高的优先选择，如笔试成绩也相同，则采取第五条的办法确定选岗顺序。
选岗的具体时间和地点在南部县人民政府官网（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。取得调动资格的人员未按规定时间到指定地点参加选岗的，视为自动放弃调动且责任自负，因此出现的空额不再递补。
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09
试用
取得调动资格的人员试用期为3个月（2023年9月1日至2023年11月30日）。
10
审核确认和办理调动手续
试用期满且考核合格的经南部县人力资源和社会保障局进行资格复审合格后，按有关规定办理调动及上编制等手续，并按有关规定签订事业单位聘用合同。
考调人员，在考调学校最低服务年限为5年，不
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