中小学、幼儿园教师答辩问题范围均为教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
（二）在职优秀教师考试内容及方式
在职优秀教师免笔试，只进行面试，面试形式、试讲和答辩范围与高校毕业生相同，面试成绩最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，面试成绩在面试结束时现场宣布。面试时间、地点另行通知。
五、考试总成绩
（一）高校毕业生考试总成绩=笔试总成绩×40％+面试成绩×60％。
（二）在职优秀教师考试总成绩为面试成绩。
（三）各项成绩均计算到小数点后两位数。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试最终成绩高低来确定参加体检人员，若笔试最终成绩也相同，报招聘领导小组研究确定。在职优秀教师如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，报招聘领导小组研究确定。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站上公布。
（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（二）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。
（三）根据工作需要，任教学科和学段可作调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃，原单位不同意调出的，取消聘用资格。
（四）新聘用人员试用期一年，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期），时间自报到之日起计算。
八、其他事项
（一）笔试总成绩和拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站查询或公布。应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，及时查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）研究生专业参考教育部1997年、2008年《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2018年《学位授予和人才培养学科目录》；本科专业类别及代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》；专科专业参考教育部2015年《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
考务咨询电话：0371—636390720371—61179523
（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
2022年开封市城乡一体化示范区招聘教师和校医305人
根据工作需要，按照事业单位公开招聘相关要求，经批准，现面向社会公开招聘教师285名和校医（保健医）20名。
一、招聘岗位和名额
招聘岗位和名额见附件1。
二、报考资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的方针政策；
3.遵守法律法规，品行端正，身体健康，热爱教育事业。
（二）岗位条件
1.中小学教师条件：年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），具备普通全日制本科及以上学历（所学专业与报考学科相一致），取得与中学或小学相对应及以上级别教师资格证书（资格证专业与报考学科相一致）。
2.幼儿园教师条件：年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），具备幼教专业普通全日制专科及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。
3、校医（保健医）条件：年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），医学类全日制大专及以上学历，具有护士资格证或助理医师及以上资格证。
三)在职优秀教师免笔试报名条件1、有五年（2017年10月1日以前开始任教）以上教学一线工作经历且目前仍在教学岗的教师，近五年（2017年1月1日以后）曾获得以下奖励（获奖学科与报考岗位一致）任意一项的报考人员可以直接进入面试。
（1）参加市级及以上教育行政部门组织的优质课（现场课）评选并获得二等及以上奖励；(2)参加市级及以上教育行政部门组织的班主任基本功大赛并获得二等及以上奖励；(3)参加市级及以上教育行政部门组织的学科教育教学技能竞赛并获得一等及以上奖励；（4）参加市级及以上教育行政部门组织的体育、音乐、美术、学前教育等学科基本功大赛并获得二等及以上奖励。
2、符合免笔试报名条件的教师，学历和年龄的报名条件适当放宽：（1）中、小学教师应具有国家承认的本科及以上学历，年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）；（2）幼儿园教师应具有国家承认的幼教专业专科及以上学历，年龄可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）。
（四）“四类服务项目考生”报名条件和加分
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员、在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员、退役大学生士兵等“四类服务项目考生”，笔试成绩加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍、服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍、服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（五）代课教师报名条件和加分
在开封市城乡一体化示范区公办中小学、幼儿园连续任教三年以上（2019年10月1日前上岗）的在岗代课教师每代课一年加1分，最高可加5分。学历报名条件适当放宽：中、小学教师应具有国家承认的本科及以上学历；幼儿园教师应具有国家承认的幼教专业专科及以上学历。
以上加分体现在笔试环节，符合多个加分条件的，最多加5分。加分情况在开封市城乡一体化示范区官网进行公示。
（六）有下列情形之一的人员不得报考
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2022年6月25、26日全天（上午9:00—12：00，下午13:00—17:00）和27日上午（9:00—12：00），逾期不予补报。
为做好疫情防控，尽量减少人员聚集，现明确不同区域（以户口本户籍所在地为准）的报名人员，按照不同时段的要求进行报名：6月25日上午（开封市鼓楼区、顺河区、龙亭区、禹王台区），6月25日下午（开封市示范区、祥符区），6月26日上午（开封杞县、兰考县、通许县、尉氏县），6月26日下午（河南省内开封以外的其它地市），6月27日上午（河南省以外地区）。
（二）报名地点：开封市金耀小学（开封市三大街与金耀路交叉口向北约300米再向东50米路南）。
（三）报名要求
1.报名时须提交与报名要求相对应的纸质版报名登记表（从开封市城乡一体化示范区官网下载打印，网址：www.kfxq.gov.cn）以及相应的证书、证件和证明材料（详见附件5）。
根据河南省教育厅2022年5月10日《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的报名人员，可通过教育部或教育厅教育考试院等相关网站，打印相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，用于招教考试报名。
暂未取得学历证书的2022届毕业生，应提供能够证明与其学历相关的证明材料，并确保7月31日前提交学历证书。
每个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须如实填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘岗位需要，报名人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究批准后，可适当降低开考比例，或将该学科部分岗位调剂到其它学科。
（四）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，本次招聘对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，上报至上一级教育管理部门，做出相应的处理。
（五）通过报名资格初审的人员，缴纳考务费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证。
通过资格审查和完成缴费的报名人员按照网站通知，在指定时间和地点领取《笔试准考证》。
四、考试
教师招聘考试分为笔试和面试，校医招聘考试办法视报名情况由招聘工作领导小组研判后另行公告。
（一）笔试（满分100分）
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容含教育学、心理学、教育教学理论、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治等。笔试时间和地点见《笔试准考证》，报考人员持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。试卷委托考试专业机构命题，不指定参考书目。
笔试结束后，根据笔试成绩（含加分）按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招聘人数1：3的比例（免笔试人员不计入1:3的比例）确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，
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