今年以来，南木林县立足县域实际，坚持“五重五强”，即重带头强队伍，重机制强创新，重质量强水平、重整体强联动、重提升强本领，有力地推进了全县服务型党组织建设，助力提升基层党建工作科学化水平。
重带头，强队伍，激励资金健康有序发放。以夯实新任村“两委”班子为基础，运用“两述四评三公开”考核办法，选优配强村级班子。坚持好中选优，选拔8名优秀机关干部到村任职，优化村级班子结构。贴近基层实际，围绕村级事务，开展“菜单式”培训，先后举办两期村“两委”干部培训班。严格掌握标准。县委专门制定《南木林县关于兑现落实村“两委”班子考核激励资金的分配方案》，同时按照大村小村和成员职务制定具体发放标准，明确要求乡镇做好宣传引导和资金发放审核工作，规范资金发放帐目，联合县纪委、组织、财政、民政组成综合督导组，对资金发放情况进行专项督导，真正确保激励资金的导向作用，坚决防止出现“挪用、挤占、截留”的现象。截至目前，累计发放市、县两级激励资金271万元，其中先进发放99万元，一般村发放165万元，后进村发放7万元，村“两委”干部待遇得到大幅提升。
重机制，强创新，推动工作规范化运行。坚持问题导向，开展专题调研，聚焦村级重点、热点和难点工作，先后出台“两述四评三公开”、“五项工程”、“四三一一工作法”、“九个一”工作法、兴南讲坛、党建基础知识考试、聘请特邀监督员、基层夜校创办等8项基层党建工作实施方案和意见。坚持改革创新，激发基层活力，实施项目引领，提炼创新典型。健全党建经费保障机制。今年，县财政列支党建专项经费100万元，专门印发文件，乡镇党建专项经费不少于3万元，村级党建专项经费不少于5000元，同时可按大中小村适当进行调整，对基层党建经费提出具体要求。
重质量，强水平，稳步推进信息化建设。加强党建网站建设，对县委党政信息网进行改版，对乡镇、村信息及时进行更新，整体提升网站质量；注重利用站点资源，有效开展组工宣传，实施稿件采用情况通报制度，加强对基层开展组工宣传的组织引导。做好村级远教站点设备更新工作，举办一期远教站点管理员专题培训班，提升远教站点服务承载能力。重视运用网络、视频、手机短信等现代技术和手段，充分发挥在传播信息、沟通交流等方面的独特优势，结合各自实际，创新活动载体，大力开展党员干部群众喜闻乐见的党建主题活动，为做好党建提升年各项工作形成有力抓手，促使党建提升年活动取得实效。
重联动，强合力，提升“两新”党建工作科学化水平。县委专门把今年定为“党建提升年”，组织召开动员部署会，对“两新”党建工作进行明确要求。通过党费全额返还、党费专项奖补，保障党建工作经费。成立南木林县非公党工委，整合资源，统一开展活动。集中开展志愿者活动，公开征集活动标识及口号，围绕服务型党组织建设，大力开展“志愿者在行动”、“爱心包裹”、“关爱孤寡老人”等系列活动，丰富党建载体。聚焦企业发展，贴近员工实际，通过工委直接抓、部门分头抓、乡镇村统筹抓等方式，分类推进组建，截至目前，先后建立非公经济党组织6个，专业合作社6个。
重提升，强本领，着力培养致富头人。严格按照区市党委关于提升村干部综合素质的要求，创办基层夜校，提升村干部文化素质。一是“固定”夜校“学”。采取以会代训、聘请专家辅导、领导干部上党课等方式，组织全体村干部、农村党员在农闲时开办夜校，认真学习党的方针政策、时事政治、思想道德建设和科学文化知识。二是“网络”夜校“教”。充分发挥远程教育覆盖面广、信息量大、政策性强、针对性强、导向鲜明、内容贴切的优势，激发党员群众的学习热情，定期向党员群众开放。依托远程教育平台大规模开展党的知识、政策法规、思想道德建设、市场经济、农村实用技术、科技知识等教育培训，确保每名党员每周集中学习不少于1次，分散学习不少于2次。三是“专家”夜校“导”。以乡镇、村“土专家”、创业能手为主导，整合区、市、县三级驻村工作队优势资源，争取资金支持，充分发挥人社、林业、农牧等涉农部门人才资源，抽调精干力量，组建领导有力、人员固定、保障可靠的“专家团队”。四是“学历”夜校“提”。以提高全县村干部文化素质和学历层次为目标，整合高中、县一中、二中和乡镇完小教师资源，在基层夜校聘请教师进行专题授课，通过开展村干部学历教育，藏汉双语教育、基础数学和统计财会教育，努力在村班子成员中形成以小学以上学历为主导的知识专业结构，使每个村班子中有一名高中及以上学历的成员，不断改善村干部的学历结构。（中共南木林县委党建云平台供稿子昂）
20150423
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