近日，岚县人民政府与北京新学道教育集团举行全面合作办学签约仪式。这是岚县进一步深化教育改革，回应群众“在家门口上好学”期待，全力办好人民满意教育的具体举措。
2022年以来，岚县县委、县政府把办好人民满意教育作为最大民生实事，提出“高中教育抓提升、职业教育抓特色、初中教育抓均衡、小学教育抓养成、学前教育抓布局”“五抓”并举，实现“一年有变化，三年出雏形，五年见成效”教育发展规划。
教育优先，狠抓控辍保学工作
岚县坚持“教育优先”发展战略，围绕“补短板、调结构、抓改革、提质量”的工作思路，成立工作专班，出台符合该县教育实际的《关于办好人民满意教育的行动方案》，全面保障经费落实，大力推动各项目标任务落实完成。
为守住不让一名适龄儿童少年因贫辍学的底线，岚县狠抓教育资助，改善办学条件，突破控辍保学难点，确保不落一人。
2022年春季学期，岚县各学校共家访120人次，控辍保学5人次，劝返厌学学生2人，目前义务教育入学率达100%，“三残儿童”入学率达100%。
减负提质，夯实学校教育主阵地
岚县县委教育工作领导小组各成员单位专题研判“双减”工作形势，不断完善“双减”相关配套政策，制定会议决策制度、专题研判制度、联合指导制度、报告通报制度、督查督办制度，制定印发《岚县中小学校课后服务工作实施方案》，大力整治规范校外培训机构。
截至目前，岚县县城范围内培训机构已全部关停。按照依法关停一批、缩轨一批、改公一批、转设一批、新建一批“五个一批”思路，岚县分类施策、一校一案、分步推进，目前各项工作进展顺利。
深化改革，破解均衡发展大难题
在推进集团化办学、学区化治理和城乡学校共同体建设方面，岚县通过“一校带多点、一校带多校”，实现“优质学校带薄弱学校、优秀教师带普通教师”的教学和教研组织模式，充分发挥名校、名师的示范、辐射和引领作用，促进全县教育优质均衡发展。
为此，岚县制定《教师岗位竞聘实施方案》，理顺教师管理体制，开展县管校聘改革；完善教师聘用管理，实施离岗退养，进一步完善教师能进能出的用人机制和激励机制；试行校长职级制改革，实行校长聘任制，配强配齐学校领导班子。
健全机制，构建教育发展新格局
为推动全县教育水平整体提升，岚县创新教育体制机制，实施扩充学前教育资源项目、集团化办学项目、城乡学校共同体建设项目和教育信息化建设项目，引进先进管理团队，精细移植先进的办学理念、一流的办学模式，构建覆盖中小学各年级各学科的优质数字化教学与管理体系。
在完善工作机制方面，岚县将思政工作纳入党建工作责任制，与党建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，该县严格按照国家课程标准，开足开齐思政课程，坚持“思政一门为主、专业课全面渗透”。目前，该县56所学校（园）全部聘任了法制副校长，校长、副校长为本校思政课教师，每周讲一节思政课。
岚县教育科技局局长魏海明表示，下一步，岚县将继续推动教育领域改革创新，强化“双减”工作，通过多项举措激发教育内部活力，加快推进教育现代化，办好人民满意的教育。（马建生杜丽君杨建生）
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