来源时间为：2022-04-08
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《中共汉中市委办公室汉中市人民政府办公室<关于加快兴汉新区、滨江新区、航空经济技术开发区教育事业创新发展的实施方案的通知》（汉办字〔2022〕23号）等文件精神，汉中市兴汉新区、滨江新区、航空经济技术开发区相关公办学校面向社会统一公开招聘工作人员352名（兴汉新区：149名，滨江新区：170名，航空技术开发区：33名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2.年龄在35周岁以下（1986年3月30日以后出生）；
3.适应招聘岗位要求的身体条件；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2022年兴汉新区、滨江新区、航空经济技术开发区公办中小学教师招聘岗位表》要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.汉中市域内正式在编在岗(含试用期)的公办中小学教师不得报考;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.有服务年限规定且服务年限未满的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘根据岗位和专业要求，按照报名与筛选、资格审查、专业笔试、面试答辩、资格复审、体检考察、入职资格审验、公示和聘用等程序进行，并将招聘结果报市人社局备案。
（一）招聘公告
本次招聘在汉中市人民政府门户网站（网址：http://www.hanzhong.gov.cn）和“学在汉中”微信公众号发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为汉中市人民政府门户网站（http://www.hanzhong.gov.cn）。
报名时间：2022年4月16日08:00至2022年4月18日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。按照岗位要求认真比对自己的资格条件填报信息，缴费确认即视为报考确认。应聘人员报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
资格审查时间：2022年4月16日08:00至2022年4月19日12:00。
缴费确认时间：2022年4月18日12:00-19日18:00
网上资格审查：应聘人员于报名后可登录报名系统查询审核状态。已通过资格初审的，不得更改报名信息或改报其他岗位。
4月17日18时前报名系统将实时显示各岗位的确认报名人数；之后将不再显示各岗位确认报名人数。
（三）报名确认
应聘人员资格初审通过后，应在规定的时间内登录报名系统进行网上缴费确认，缴费截止时间为4月19日18:00。笔试考务费每人每科50元的标准收取，本次考两科，每人按100元收取。未在规定时间内缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格审查等环节核对信息。
（四）网上下载并打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于5月5日08:00至5月7日从汉中市人民政府门户网自行下载并打印准考证，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检、入职等程序的重要凭证，请妥善保存。
（五）笔试面试
1.笔试
（1）笔试内容：笔试分为《教师职业倾向测试》和《教师专业基础知识》两科联考，不指定教材，专业基础知识以测试教育学、心理学、教育政策法规及分析应用等为主，两科均采取百分制计分。
（2）笔试时间：2022年5月8日（星期日）上午
08:30-10:00教师职业倾向测试
10:00-11:30教师专业基础知识
（因疫情防控等原因，笔试时间如有变更，将另行通知）
（3）笔试地点：本次笔试考点在汉中市设立，具体地点安排详见准考证。
（4）成绩查询：本次考试笔试成绩预计于5月中下旬公布。应聘人员可登录汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
笔试成绩发布后，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市教育局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中市教育局按规定程序受理应聘人员复核申请。
（5）确定并公布进入面试资格复审名单。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格的最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
出现空缺的岗位，将在汉中市人民政府门户网发布空缺岗位调剂公告，笔试成绩在最低分数线以上且未取得首次所报考岗位面试资格的考生，可参加岗位调剂报名。按照调剂的岗位计划数与调剂报名人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。本次考试只调剂一次，具体时间以调剂公告为准。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单、调剂公告及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局、汉中市教育局在汉中市人民政府门户网另行通知。
2.面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局、汉中市教育局组织实施，面试具体时间、地点及有关要求在汉中市人民政府门户网另行公告。
面试采取“微课+答辩”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，微课使用汉中市现行中小学教材。面试成绩当场向考生公布，并由应聘人员签字确认。
3.考试总成绩计算及成绩公布
（1）考试总成绩计算：考试总成绩=[笔试成绩（教师职业倾向测试成绩+教师专业基础知识成绩）÷2]×50%+面试成绩×50%。
（2）考试总成绩于面试结束后3个工作日内公布，应聘人员可登录汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
（六）资格复审
现场资格复审环节具体时间、地点另行通知。应聘人员可通过汉中市人民政府门户（http://www.hanzhong.gov.cn）和“学在汉中”微信公众号查看资格复审通知。
应聘人员资格复审时须提交以下资料：
1.在网上报名下载打印的《汉中市新区学校2022年度教职工招聘报名登记表》并本人签字；
2.身份证原件、复印件；
3.毕业证、学位证书原件、复印件（国内学历须提供从学信网下载打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须提供从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件、复印件；
4.教师资格证原件、复印件，暂未取得2022年教师资格证的，须提供教师资格证考试面试成绩合格单并本人签字；
5.岗位要求的其他职称、资格证书及相关专业等级证书原件、复印件；
6.特级教师、省（市）级教学能手、省（市）级骨干教师、省（市）级学科带头人须提供相关认定证书或评审文件原件、复印件；
7.公费师范生须提供《师范生免费教育协议书》原件、复印件，若履约期未满需提供签约的教育部门出具的同意应聘证明材料；
8.可说明岗位工作经历或业绩的有关资料（如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等）原件、复印件；
9.有服务期年限规定的基层服务项目人员，须提供与所签订协议部门（组织、人事、教育等）出具的服务年限已满且同意应聘的证明材料原件、复印件；
10.招聘岗位任职条件要求的其他证明材料。
应聘人员提交的上述资格复审资料仅收取复印件，收取材料概不退还。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按考试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现考试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。
（七）体检考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向体检医院申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
考察重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
（八）公示聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在汉中市人民政府门户网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示期满由汉中市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，新聘用人员凭核准单办理入职、户籍迁移等有关手续；新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、薪酬待遇
按照《中共汉中市委办公室汉中市人民政府办公室<关于加快兴汉新区、滨江新区、航空经济技术开发区教育事业创新发展的实施方案的通知》（汉办字〔2022〕23号）精神：本次招聘教职工为全员聘任制，新区教师工资待遇按照事业单位专业技术人员工资结构及标准执行，由市级财政全额保障，另外新区还按照教师工资待遇总额设立30%奖励性绩效工资。新招聘教师须在新区学校幼儿园服务满10年，未满10年离职的按程序解除聘用合同；服务满10年因特殊情况需要调出新区工作的，提前3个月告知所在学校幼儿园和新区教育管理服务机构，给予完善入编手续；连续工作满15年，年度考核均为合格及以上等次，且在新区学校幼儿园工作至法定退休
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