6、严格坚持依法治教规范办学行为。持续加强高中阶段民办学校管理，对秦都区百灵学校2022年起停止下达招生计划。严格执行公民同招，有序推进高中段属地招生，有效遏制了优质教育资源“抢跑招生、掐尖招生”等现象。强化重大项目和重大事项督办和问责，对基础教育重点建设项目滞后、存在校园安全稳定重大风险隐患的县市区政府下发督办函，对违反师德师风、校园安全及疫情防控等发现问题的在全市教育系统印发通报。
四、存在问题及改进措施
我市教育改革发展与建设高质量教育体系的要求还有一定差距：一是优质教育资源配置不够均衡。学前教育发展不平衡，特别是市区“入公办园难、入民办园贵”的问题未得到彻底解决，农村民办园建设标准和保教水平比较薄弱。义务教育优质资源供给不足，部分农村学校教学设施设备配备不足，寄宿制学校生活设施不完善，达不到优质均衡创建指标要求。二是教育教学改革力度仍需加大。部分中小学立德树人机制不健全，学生体质健康和心理健康水平还需进一步提高。教师队伍仍存在区域性和结构性短缺问题，乡村学校缺少音体美专业教师，实验和综合实践等课程开设不全、质量不高。三是教师队伍建设还需加强。部分学校师生比达不到标准要求，县域内师资配置不均衡，教师工资增长长效机制和绩效工资与公务员绩效考核联动增长机制还不完善。四是民办学校和校外培训机构管理还需提升。校外培训机构治理、规范义务民办教育发展任务艰巨，监管机制还不健全，仍需持续用力、久久为功。
下一步工作中，我们将坚持问题导向，综合施策，标本兼治，推进整改：一是加大教育资源供给。继续扩大公办学前教育资源，引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。不断加强农村小规模学校、寄宿制学校建设，加快县城以上城区中小学建设。广泛开展中小学结对帮扶交流活动，深化城乡学校交流，有效促进薄弱学校发展。二是落实教育优先发展。不断加大教育经费投入，严格落实“三个增长”要求，健全教师定期补充和多渠道进入机制，落实教师政策性待遇，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。三是扎实推进“两个创建”。督促创建县区对照省上过程督导反馈问题，建立问题台账，制定整改方案，加大投入力度，确保圆满顺利完成交账任务。四是规范民办义务教育发展。持续开展规范民办义务教育“十大专项”行动，加强校外培训机构治理，全面落实民办学校和校外培训机构的分类指导，建立违规办学负面清单，做强做优做精民办教育，推进各类教育优质均衡协调发展。五是持续加快西安咸阳教育一体化发展。积极推进落实《2022年度推进西安－咸阳教育事业一体化发展工作要点》，开展两地校园长挂职交流，推动优质教育资源共建共享，助推咸阳教育高质量发展。
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