考试成绩计算：笔试、专业技能测试、微型课成绩均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。微型课成绩低于75分的则淘汰，不列为体检对象。
小学体育、幼师岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+微型课成绩×30%。
其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+微型课成绩×60%。
总成绩相同的，以微型课成绩高的排前。
②优秀小学教师岗位：优秀小学教师岗位采取答辩和上微型课相结合的考试方式。答辩主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质，小学语文、数学、英语学科答辩时间3分钟，小学心理健康教育学科答辩时间8分钟。微型课备课时间20分钟，上课时间12分钟。
考试成绩计算：答辩和上微型课成绩均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。
优秀小学教师（语文、数学、英语）岗位总成绩=答辩成绩×20%+微型课成绩×80%。
优秀小学教师（心理健康教育）岗位总成绩=答辩成绩×40%+微型课成绩×60%。
总成绩相同的，以微型课成绩高的排前。总成绩低于80分的则淘汰，不列为体检对象。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒情况检查项目。体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补两次。
八、公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区教师岗位至少服务五年。
九、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注株洲市芦淞区人民政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。应聘人员要保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
十、咨询与监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询电话：株洲市芦淞区教育局0731-28580676
监督电话：株洲市芦淞区人社局0731-28580617
株洲市芦淞区纪委监察委0731-28580021
本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件1：2021年株洲市芦淞区公开招聘中小学和幼儿园教师计划数、岗位和资格条件（一）
附件2：2021年株洲市芦淞区公开招聘中小学和幼儿园教师计划数、岗位和资格条件（二）
附件3：2021年株洲市芦淞区公开招聘中小学和幼儿园教师报名登记表（面向普通高校2021届毕业生）
附件4：2021届本科生学业情况鉴定表
附件5：2021年株洲市芦淞区公开招聘中小学和幼儿园教师报名登记表（面向有教学经验教师）
附件6：有教学经验教师（幼师）证明参照样本
株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组
2021年4月14日
文章来源于：http://xiaoxue.ljyz.com.cn 小学网
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