为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和考察云南重要讲话精神，进一步拓宽退役军人就业渠道，实现退役军人高质量就业。云南省大理白族自治州鹤庆县率先开展优秀退役军人到中小学任教试点工作，通过严格选拔、选聘退役军人担任初、高中驻校教官，对学生实行准军事化管理，不仅提升管理水平，还为教师松绑卸负，把精力集中到教育教学上，不断促进县域教育高质量发展。
强化组织保障，夯实试点落地基础。县委、县政府高度重视退役军人就业创业工作，认真贯彻落实《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》，结合实际，创新工作思路，统筹协调资金162万元，采取“安置＋选聘＋政府购买服务”模式，开展退役军人担任驻校教官试点工作，畅通退役军人任教发展通道。县级退役军人事务部门通过实地调研，制定实施方案，组织招投标选定1家军创企业作为第三方服务机构，与教体、人社、相关学校组成试点工作领导小组，强化沟通协调，合力推动试点落地。指导第三方服务机构开展驻校教官的专场招聘、选拔、岗前培训等全流程工作，确保退役军人薪资发放、社保购买及时到位。目前，共选聘16名退役军人到4所初、高级中学担任驻校教官。
完善制度保障，保障试点工作有序开展。第三方服务机构结合4所学校实际成立驻校教官领导小组，实行“一校一策”，制定《鹤庆县学校准军事化管理工作方案》，派遣驻校教官管理训教团队，坚持“以训促管、以管促教、以教促学”，负责管理课堂以外学生的宿舍管理、早操和后进生帮教等事务，有效减轻班主任等专职教师的工作任务，让教师专攻教育教学。以部队条令等制度为基础，制定《驻校辅导员工作职责》《学生日常规章制度》《班主任沟通例会制度》等10余个制度，有效提升学校管理水平，不断促进退役军人驻校教官培养体系化、退役军人进校园工作制度化。
结合优势特色，促进驻校教官作用发挥。结合退役军人在爱国主义和国防教育方面的优势，在学校开设“爱国主义教育课”“国防教育课”“素质拓展课”等8节精品“第二课堂”，有效巩固学校思想文化阵地，不断提升学生爱国主义思想和国家安全教育观。自2022年11月试点工作开展以来，4所学校安防水平不断提升，校园秩序得到有效维护，学生纪律观念、意志力不断增强，学生精神面貌明显改善，退役军人高质量就业成效凸显。
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