来源时间为：2023-05-19
实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。
住所
岳阳市南湖新区南湖街道长檀社区
法定代表人
万时义
开办资金
171.9（万元）
经费来源
财政补助（财政补助（全额））
举办单位
岳阳市南湖新区教育体育科技局
资产
损益
情况
净资产合计（所有者权益合计）
年初数（万元）
年末数（万元）
300.3
314.7
网上名称
畔湖湾小学
从业人数
71
对《条
例》和
实施细
则有关
变更登
记规定
的执行
情况
按《条例》执行。
开
展
业
务
活
动
情
况
一年来，在南湖新区教体局的坚强领导下，学校行政班子带领全体教师，持之以恒践行办一所具有新时代“精”“气”“神”，让周边市民满意的岳阳市名校。学校申报成功省级课题3个，结题省级课题1个，学校评为岳阳市绿色学校并推荐申报省级绿色学校，被授予全国啦啦操星级俱乐部，被评为岳阳市幼小科学衔接试点校，德育、劳动案例获得岳阳市案例一等奖，建制班合唱比赛获得岳阳市三等奖，“新时代好少年，强国有我”活动评为岳阳市先进单位，足球比赛获得岳阳市第七名，学校少先队大队部获岳阳市三星章集体等荣誉。现就学校特色工作总结如下:一、智慧思考开辟新径做有力量的创新者1.“童心抗疫，爱在春天”防疫操。2.各美其美，五育共美。（1）“承开笔之礼扬儒雅之风”开学典礼暨开笔礼。（2）“我和南湖一样美—赞大美南湖”家校共育校外实践活动。（3）“学习雷锋精神争做文明先锋”主题雷锋月活动（4）喜迎、贯彻二十大，永远跟党走。为引导少年儿童继承和发扬少先队的光荣传统，从小听党话、感党恩、跟党走。促进少先队员的政治启蒙和价值塑造，培养少先队员积极进取、健康向上的精神风貌。学校德育团队紧扣党的二十大这一国家大事，利用建队日积极开展“喜迎二十大·争做好队员”为主题的入队仪式，举办“贯彻二十大争做新时代好队员”为主题的演讲比赛。从迎接二十大的召开到认真贯彻二十大精神，一步一个脚印将党的二十大精神带进校园，围绕该主题创新开展德育活动，进一步推动了党的二十大精神在畔小学生心中生根发芽。二、通盘思虑，迎刃而上，做有担当的践行者1.排除万难建后校门。2.心理健康暖校园。11月14日举行了“与心灵相约，与健康同行”主题升旗仪式。生理健康教育活动分别由岳阳市未成年人心理健康教育学会监事夏伟老师及我校心理教师主讲；心理健康教育活动由岳阳楼区妇女联合会余玲老师是授课，向儿童普及了防性侵知识，提高了儿童的自我保护能力。3.积极开展安全教育主题班会。4.充分利用媒介开展安全教育宣传。三、深耕细研，多措并举，做教育提质的笃行者。“学所以益才也，砺所以致刃也。”教育教学工作是一所学校的中心工作，是一所学校办学的“硬通货”，是办人民满意教育的重要指标。在国家教育部“双减”、“五育并举”等诸多教育教学改革举措下，学校结合实际，采取了有效举措。1.务实求真、积极践行“双减”政策。（1）以“课堂教学”为抓手，强化过程管理。各科以优化课堂教学，按年级规范作业的布置与批改为着力点，设计自主的学习方式，构建开放的学习环境，注重个性化教学。语文、数学、外语作业的设置在保证双减政策的前提下力求探索综合性、实践性、活动性、创新性作业。（2）以“教研组”为单位，加强教学研讨。我们注重教学常规的过程管理，形成了校长室、教务处、教研组的三级监控机制，形成开展定期的教研活动，活动有主题，有内容，例切磋教法学法，上好课改示范课、研讨课，新教师展示课，积极开展评课交流，不断总结提高。10月24日我校召开了教学质量提升会，南湖新区教育体育科技局领导莅临本次会议，本次教学质量提升会，让学校全体教师认清了自身教学中拥有的优势与存在的不足，明确了努力的方向。（3）以“学生”为中心点，规范学生学习行为。以工会家校联系为核心，班主任为主，构建畅通的学科老师和家长的联系渠道，将学生在校情况能及时与家长取得联系，进行沟通。我校更注重“培优辅潜”工作，对学有困难的学生加以认真辅导，为不能来校的孩子，进行送教上门，做到不放弃任何一个孩子，为有效提升整体教育质量提供保证。（4）以“活动”为生力点，发展学科特色。本学期我校继续开设了手工、合唱、书法、美术，体育等兴趣班。在今年体育工作中积极开展了“阳光大课间”体育活动，丰富多彩的传统体育游戏来到校园；足球特色工作中，多次与兄弟学校进行了足球联赛，将“足球特色校”办得有声有色，11月代表南湖新区参加岳阳市中小学足球比赛，在来自岳阳市各区的17支队伍中，挺进7强，刷新我校运动成绩，让足球运动从“0”到“有”。蹦床课程工作的有序开展，8月30日，我校选送的李俊熙同学更是赢得了省运会青少年组蹦床比赛男子U10组得团体冠军。劳育工作中，为了培养学生们良好劳动习惯，丰富学生的学习生活，我校因地制宜，打造出一方属于孩子们的劳动实践基地，学生在教师的带领下，分工明确，填土埋种、抬水浇灌，将劳动教育可视化、实践化，学生在活动中明白耕耘的艰辛以及收获的不易，树立了正确的劳动观。2.夯实教学研究，强化教师队伍。（1）集体备课有序开展。在本学期，学校对集体备课提出了更高的要求。要求各教研组定期每周二至四互相交流研究,把集体备课落到实处，各教研组长把关，并根据每位教师的实际情况确定如何有效的备课,并把每次研究的重点做好记录。（2）教学常规稳中求进。为了有效的提升教师的教学水平，学校认真落实了“听评课”制度。坚持做到新教师每人上一次见面课，行政下班听随堂课，骨干教师上一次示范课，学期末进行一次汇报课，加强教师间的相互听课，取长补短。中层领导每学期能听课30节以上，教师每学期能听课20节以上。（3）教师培训积极开展。学校认真组织教师参加省市区举办的各类通过培训教研活动，使教师的业务能力有了很大的提高。积极鼓励教师撰写教学科研论文和课题；省级信息化课题顺利结题，目前仍还有一个省级课题和市级课题正在进行中，我校积极承办“南湖新区思政课教师“立德树人”教学基本功竞赛活动”区级培训活动。（4）学科竞赛力争上游。继续开展学科竞赛活动，我校十分重视思政课建设，在9月份的思政课教学基本功竞赛中我校老师荣获一等奖。10月的求索杯教学竞赛中，我校年轻教师积极参与，在对课程的思考、打磨中交流学习，提升了我校教师共同进步的学习氛围。11月，我校教师在岳阳市中小学安全教育教学竞赛中荣获两个二等奖。四、潜心服务，温暖筑梦，做有温度的组织者创建和谐，团结，积极向上的职业文化，让教职工在学校得以成长，工作舒心，是办公室和工会的目标所在。1.开展读书活动。读书，让教师更加丰富；读书让教师更具魅力；读书可以使我们在人生的道路上少走弯路，使我们更透彻地领悟教育真谛，从而更加成熟。自3月以来，我校深入开展教师读书活动，每周在读书群内进行交流，笔记、心得等，形式不限；在每次教师大会上，由一名教师代表上台介绍自己阅读过的一本书，与教师交流心得。学校按月开展读书沙龙活动，以教研组为单位，各组通过“共读一本书”、“畅谈读书计划”等特色活动，丰富了老师的文化内涵。通过读书活动，教师们在知识的海洋中遨游，感受教育大师的风范，领悟素质教育的真谛，提高文化知识素养，增强教育管理的水平，我们一定要把这项活动持续有效地开展下去。2.文明办公室评比活动。3.工会创建职工之家。4.牵头二期校园文化建设。五、及时维护，科学决策，做有责任的建设者1．认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学。确保能正常开学，我们提前搬运教材，并进行分发。开学前几天打扫食堂内外卫生，清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进行了认真的清理维修，及时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行。2．加强学校食堂管理体制的改革。签订安全卫生责任书，明确责任，绩效与考核挂钩、奖惩分明。安全卫生让人们放心，并接受各上级部门监督，得到了社会和学生家长的好评。根据上级的要求，对学校食堂的管理进一步进行了调整，落实职责，明确责任。后勤处重点抓，实行验收制度，不验收不入库，要求食堂所有人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高服务质量，办好早中餐，让师生吃饱吃好。3.校园提质改造。为进一步消除校园安全隐患，美化校园环境，在上级部门领导的支持下，对学校进行了一系列提质改造。（1）消防设施检查维修。（2）校园绿化美化。（3）新增办公室建设。（4）学校北门防撞桩。过去的成绩已成历史。今后，我们将在上级主管部门的正确领导和关怀下，发挥全体教师的智慧和力量，不断克服前进中的困难和不足，走出一条富有生命力的成功的教育之路来。
