来源时间为：2021-10-19
10月18日，由巫溪县教委、龙湖公益基金会共同开展的“湖光计划”乡村学校管理赋能培训在北京龙湖集团总部正式开营，来自巫溪县51名中小学管理团队成员集中“充电”。
据悉，此次培训是龙湖公益基金会积极响应国家“十四五”规划以及国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，助力乡村教育发展，计划每年评选部分乡村学校提供管理赋能培训，帮助学校管理团队，打造闭环、可持续、自驱式的成长体系，完善全链条、个性化的乡村教育帮扶，此次巫溪县51名中小学管理团队成员将成为首届“湖光计划”培训学员。
此次培训为期22天，培训主要分为领导力、专题、跟岗学习三个版块。领导力培训主要是让学员跳出教育看教育为核心，从企业管理视角看学校管理，提供发展规划、领导力等专题培训，意在启发思路、提升管理思维；专题板块主要通过一线校长、公益伙伴和教育专家的，为学校管理团队提供多维度视角，了解教育现状，开拓视野。跟岗学习版块，通过名校跟岗学习，以开放式、小组式的课堂形式为主，让学校管理团队拥有沉浸式学习的机会，提升学校管理团队的办学理念。
冉燕来自巫溪县白马中学，对于此次培训她更是满怀期待，“在开营仪式上听了老师们对这次培训的介绍，特别的期待，同时也希望能在这次培训中能学习到一线城市教育管理方面的知识，把一些好的经验方法带回去，用在自己的工作实践中。”冉燕说。
近年来，巫溪在抓好教育工作的同时对教育系统干部队伍能力提升也非常重视。去年，巫溪县教委深化教育系统干部队伍理论测试、演讲、竞技、测评等结果运用，对管理干部进行综合分析研判，作为选人用人依据和参考。“组织623名中层以上干部参与理论测试，对1名补考未及格的校级领导干部予以免职。”巫溪县教委负责人说。
今年组织51名中小学管理团队赴龙湖集团总部培训，旨在提升巫溪教育系统干部队伍的能力，为助力乡村振兴贡献教育力量。
上游新闻记者陈竹
