强化人才培养为城市基层治理注内力
加大培训力度，提升“两委”能力。禹王台区组织全区社区党组织书记赴济源愚公移山干部学院开展学习贯彻党的二十大精神暨“五星”党支部创建专题培训班，定期组织“五星”党支部创建应知应会知识测试，全面提升社区党组织书记的理论素养和实践本领；开展社区“两委”能力提升培训班2期，培训100余人次，聚焦政治理论教育、党建业务、综治业务、民政业务、应急管理、社会保障等专题课程，全面提高基层治理能力，着力推动基层党组织全面进步全面过硬。
配强网格力量，提升管理水平。建立健全“街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，全区共划分四级网格104个，配备专职网格员104人，配备229名楼栋长、170户党员中心户；构建党建引领基层治理网格化管理模式，完善“大数据+网格化”信息平台，延伸网格触角，将小区住户纳入平台管理，立足小网格、融入微服务、发挥大作用，为基层治理注入新活力。
凝聚多方力量，提升治理质效。以城市社区基层治理实践活动为载体，积极整合小区老党员、老干部、老军人、老模范、老教师“五老”人员500余名，协助社区开展各项工作，当好政策宣讲员、矛盾调解员、义务巡逻员、廉情监督员，“零距离”服务群众，为社区基层治理贡献自己的力量。实施“一社区一名荣誉书记”计划，推选17个社区威望高、能力强、有经验的居民担任荣誉书记，参与解决社区的大小事宜，助力社区打造幸福和谐家园。
强化阵地建设为城市基层治理增实力
打造标准化阵地，筑牢基层战斗堡垒。禹王台区坚持“党建引领、政府主导、群众参与、多元共建、建管并重”的原则，聚焦“空间整合、功能拓展、突出特色、服务提质”的思路，对党群服务中心进行全方位改造提升。按照“一有八中心”要求，高标准设置党员活动室、新时代文明实践站、图书室、矛盾调解室等一系列服务设施，持续增强党群服务中心服务效能。高标准打造禹东社区、医院街社区、天地台社区、禹西社区等党群服务中心阵地，打造“15分钟便民服务圈”，实现为辖区群众服务“零距离”；新建禹东社区党群服务中心，为居民提供政务、养老、医疗、就业、托幼、日间照料等一体化便民服务。
打造暖心驿站，做细暖心服务。精心摸排发掘内部资源，打造集学习、休息、娱乐为一体的综合性暖心驿站群落，不断提升户外劳动群体服务水平。将环卫工人、外卖员、快递员等户外劳动群体作为服务对象，配备休息椅、饮水机、充电设备和书架等设施。截至目前，禹王台区建成17个暖心驿站，提供歇脚、充电、取暖、饮水、阅读等服务2360余人次，有效缓解了户外劳动群体“饮水难、休息难”的问题。为满足户外劳动群体全方位需求，禹王台区积极探索赋予暖心驿站“兴业”功能，在驿站电子屏滚动播放招工信息，帮助有就业需求人员拓宽就业渠道，使户外劳动群体感受城市的温度。
打造“小微”博物馆，讲好红色故事。发挥区域优势，因地制宜打造伞塔国防教育基地、车头厂党支部纪念馆、东惠社区城市记忆馆等10个“小微”博物馆，让市民在“家门口”就能触摸历史、汲取前进力量。通过把各个特色场馆串点成线，建成红色小微博物馆群落，形成以国防教育、红色研学等为组合的旅游产品系列，打造精品红色文化旅游线路，盘活文旅资源，让文旅文创融合发展焕发新活力，进一步助力城市基层治理提质增效。（记者杜英姿、郭文治、孟航、刘蕾、郑新钰、李彤彤、李静雯综合报道）
