公示期满无异议的，按照规定与拟聘人选先行签订三方协议，待毕业后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员须签订《服务教育协议书》，最低服务年限为5年(含试用期)，5年之内不得办理调动手续;试用期按有关规定执行，试用期考核不合格者，直接解除聘用。如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。拟聘用人员在规定时间未取得毕业证和学位证的，将不予聘用。
六、严肃招聘纪律
一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。四)招聘工作由榆次区教育局纪检监察部门、榆次区人社局进行全程监督。对招聘中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话
相关招聘事宜可咨询榆次区教育局。
咨询电话：0354—3806716
监督电话：0354—3806713
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
重要提醒：
1.资格审查工作贯穿于校园招聘工作的全过程，报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.请考生随时关注榆次区政府门户网站(http://www.yuci.gov.cn)通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
3.本次校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人和机构组织笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类校园招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
