宿松县千岭中心小学2014年完小校长选任中，司某以第一名的成绩高分领先，然而她却意外地落选了。宿松千岭中心小学校长赵某表示，最终决定由第二名的石某当新前小学校长，是因为选任方案中没说第一名便能当校长。同时他表示，没说过女性不适宜当校长。（9月4日《扬子晚报》）
选贤任能、择优录取是选人用人的起码原则。根据群众测评、教绩考核、领导小组评议等推荐办法，27日司某通过完小校长、中小二级机构及以上领导打分评议，以第一名的成绩高分领先。照理说，司某经过层层考核名列第一，充分体现了她各方面的能力受到高度认可，成为千岭中心小学的校长应该是“板上钉钉”的事。谁料，半路杀出程咬金，排名在她之后的石某却被任命为了校长。
这样一个匪夷所思的结局实在让人摸不着头脑，难道是该小学热衷于自己扇自己耳光？一方面，他们似乎为了这一竞聘做到公开公正而不断努力，又有明文《千岭中小2014年完小校长人选推荐工作实施方案》制定规则，又在竞聘过程中环环相扣，通过群众测评、教绩考核、领导小组评议等多个流程来全面考核校长人选。另一方面，他们制定的种种考核机制却没能保证他们自己选拔出来的“最优秀、最适合”的司某当任校长。让人不得不质疑该校领导导演的这一出闹剧为哪般？这样的竞选劳时劳力，还浪费感情，究竟意义何在？
最符合资格的人选不被接受，沦为陪衬，显然违背了竞聘的初衷。这很难不让人联想到权钱交易、权力寻租等黑幕。如果说选贤任能是竞聘的起码要求，那么依法办事则是竞聘结果公正、令人信服的基本准则。
校方解释，考虑到新前小学地处偏僻，加上司老师才30来岁，小孩还小等综合考虑，不让其当校长是处于对她的“照顾”。但是这种冠冕堂皇的说辞着实虚伪，既然司老师有当校长的决心、追求和相应能力，剥夺本应属于她的资格还美其名曰“照顾”，显然是不能服众的。
在这样一个信息传播迅速的时代，要想暗箱操作，大搞“一言堂”，是违背人们对正义和真相的追求的。“愚民”不成反被多方质疑，该校必须认真给大众一个交代，也给其他通过权钱交易、无视规章而获得不当好处的人一记警钟。
稿源：荆楚网
